Talentos de Ouro

Chegar ao lugar mais alto do pódio é uma vitória de tanto. Agora, subir ao pódio três vezes e voltar para casa com três medalhas de ouro, não é para qualquer um. O que não faltou foi muita determinação e esforço da Seleção Brasileira de Ginástica Rítmica para brilhar no Jogos Pan-Americanos do Rio de Janeiro.

Sucesso para as atletas, orgulho para o Espírito Santo, que abriga as meninas há dois anos no centro de treinamento. A equipe é composta por três capixabas, a atleta Tayanne Mantovaneli, a técnica Monika Queiroz e a auxiliar técnica Juliana Coradine. O restante da equipe veio de outros Estados, como Bahia; Goiás e Santa Catarina. Antes de Monika Queiroz ser nomeada técnica, a equipe treinava em Londrina, no Paraná. Após a escolha da nova treinadora, as atletas vieram morar no Espírito Santo.

A atleta Marcela Menezes, 21 anos, que veio de Salvador, Bahia, conta que a vinda para o Espírito Santo foi ótima desde o início e com o tempo ficou ainda melhor. “Todas nós adoramos o lugar e o clima. Principalmente a estrutura para treinamentos e a atenção que sempre dão a nós”, comenta.

Quando o assunto é saudade, Marcela comenta que o primeiro ano fora de casa foi o mais difícil. “Todas nós sentimos saudades da família e amigos, mas já estamos acostumadas, e nos apoiamos quanto a isso. Tornamos uma família. Somos praticamente irmãs”, comenta Luisa Matsuo, que veio de Florianópolis, Santa Catarina.


Por trás de tanta exatidão nos movimentos estão as incontáveis horas de treinos. São entre seis e sete horas por dia de treinamento, entre aulas de balé, aquecimento corporal, aquecimentos com aparelhos e preparação física. Sem contar que, no final de cada dia, ainda enfrentam uma sala de aula na faculdade.

A mais recente conquista da Seleção Brasileira de Ginástica Rítmica foi nos jogos Pan-Americanos do Rio, que até hoje ainda é comemorado. A equipe que brilhou e fez o público se emocionar durante as apresentações conquistou para o Brasil três medalhas de ouro, sendo uma por equipe e duas nos exercícios de cordas e arcos com maçã, obtendo a maior nota no primeiro dia de disputas. Na categoria conjunto, a seleção brasileira é atual campeã pan-americana de ginástica rítmica, tendo ficado em 5º lugar nas olimpíadas de Atenas, em 2004.

A atleta Tayanne Mantovaneli comenta que o Pan foi a concretização de um sonho. “ Treinamos muito para chegar até ele. Competir em casa, numa festa tão bonita como foram os Jogos do Rio e com a nossa família toda lá assistindo, foi muito emocionante e teve um gostinho todo especial”, conta.

“Nos preparamos muito para este momento. Nada é por acaso no esporte. Tudo foi milimetricamente testado e aprovado no nosso sistema de treino. Daí as medalhas foram conseqüência. Nunca se esqueçam de que esporte é uma ciência, por isso deve seguir preceitos e regras para que alcancemos o máximo” comenta a técnica Monika Queiroz. E acrescenta: “Iniciamos os treinos na UVV em 2005 e depois os treinos passaram a ser no Deares, em Vitória. Foram anos de planejamento detalhado, tanto para parte coreográfica quanto para parte física e técnica. Na GR não são cabíveis os improvisos e treinos amadores”.

Com tanto esforço e apoio dos amigos, familiares e todos que de alguma forma torceram pela seleção, o resultado esperado era o melhor possível.

E para comemorar junto com a seleção essa conquista, a UVV e a Federação de Ginástica Rítmica do Espírito Santo prestou uma homenagem à equipe de ginastas e às autoridades que contribuíram para que elas conseguissem essas conquistas. As atletas receberam a medalha de Mérito Esportivo e as autoridades receberam medalhas de Mérito em Responsabilidade Social.

Após essa maratona de compromissos, a seleção está treinando sem parar de olho em uma vaga nas Olimpíadas de Pequim. Nesse mês de setembro elas vão para Bulgária, fazer um estágio de treinamento. De lá irão participar do pré-olímpico na Grécia.

“Precisamos ficar entre as doze melhores para conseguirmos a vaga em Pequim. Os treinos estão mais intensos, porque o nível do mundial é ainda mais alto que o Pan, e precisamos nos apresentar tão bem ou melhor do que foi no Pan”, conclui Marcela Menezes.





*Raphael Marques

Notícias x Instituição (UOL x FAESA)

Identidade:

UOL: A identidade continua firme, com sua logomarca intacta, as cores de sempre: azul e branco e o formato do site praticamente não foi alterado.
FAESA: A Faesa tem 35 anos no mercado e mantendo a tradição a logomarca nunca foi alterada, assim é reconhecida por todos que se deparam com ela. Um quadro que tem dentro um losango maior e outro losango menor acompanhados do nome FAESA, escrito em caixa alta são as características da logomarca da faculdade. As cores do site seguem as cores da logo: preto, azul escuro, azul claro e branco, criando uma sensação de suavidade. A monotonia é quebrada por algumas cores vibrantes como o laranja e o verde que não deixam o site carregado, ao contrário, dão harmonia e destaque para algumas partes proporcionando conforto ao leitor. O formato do site permanece fixo por todas as demais páginas. O cabeçalho e o menu, sempre em negrito, estão sempre presentes em todas as páginas clicadas. As letras têm as mesmas fontes e tamanhos, a entrelinha também permanece constante em todos os textos.


Impacto:

UOL: O site abrange todos os temas, desde política até vendas online e transmite assim uma utilidade boa e acaba sendo útil para o leitor. Principalmente se destaca o shopping Uol onde o leitor pode conferir o preço de tabela de qualquer equipamento eletrônico. O site iguala a venda com a notícia sendo que praticamente 50% do site é disponibilizado para a propaganda.
FAESA: O que foi possível perceber é que não há muitas novidades no site, são notícias sobre cursos, ofertas de estágios, informação sobre a instituição, fotos, ou seja, são elementos que fazem parte de um site institucional usados para identificar a organização. O que dê mais impactante encontrado no site foi uma animação em flash que dá destaque as notícias do site. Em vez de você ter uma única chamada, há três manchetes em rotação. Já em relação a utilidade das informações veiculas é de fundamental importância para os alunos da Faesa que encontram notícias relacionadas a faculdade sempre atualizadas, sem contar, com a central do aluno que ele fica sabendo todo o andamento do seu curso.


Audiência:

UOL: O site da Uol fica sempre atento com o que chama a atenção do leitor. O site oferece um espaço para o leitor dar retorno, ou seja, um feedback. Ele não oferece um espaço para comentário, no entanto, o leitor pode comunicar erro de cada matéria.
FAESA: No site encontra-se um “fale conosco” para qualquer sugestão ou dúvidas os usuários podem entrar em contato com a Faesa. Além de telefones e endereços dos campi da instituição.

Competitividade:

UOL: A Uol fica sempre atenta a novidade da concorrência para não ficar para trás. O site oferece um link que leva o leitor diretamente ao blog dos colunistas, sendo assim que os blogs são divididos em categorias, como ciência e saudade, criança, diversão e arte, educação, esporte, estilo, internacional, política e tecnologia.
FAESA: Fazendo uma comparação com o site da UVV, as características utilizadas pelo site da FAESA são as mesmas usadas no site da UVV, isto é, destaques com animação em flash para chamar a atenção do navegador, informações institucionais sobre a organização, fale conosco, informação exclusiva para alunos, entre outros. Assim, chegamos a conclusão de que não há nada de novidade, os sites seguem um mesmo padrão.

Design:

UOL:As cores principais do site são o azul e o branco. Ele não utiliza vários cores para não confundir o leitor. A matéria normalmente é escrita em preto com fundo branco. O padrão do site é simples para passar as matérias de maneira clara.
FAESA: O layout do site é simples e confortável. As cores encontradas são uma variação do cores da logomarca da FAESA: preto, azul escuro, azul claro e branco, dando uma sensação clin. Para quebrar um pouco a calmaria são usadas cores vibrantes como o laranja e o verde que ajudam a destacar algumas partes e dão movimento ao site. Em relação ao formato do site este permanece fixo por todas as demais páginas. O cabeçalho e o menu, sempre em negrito, estão sempre presentes em todas as páginas clicadas. As letras têm as mesmas fontes e tamanhos, a entrelinha também permanece constante em todos os textos.

Conteúdo:

UOL: O conteúdo do site é atualizado diariamente várias vezes. Desta forma, o site ganha em credibilidade.
FAESA: Os registros do site se mantêm o mesmo, são conteúdos históricos sobre a origem, uma apresentação da faculdade em si identificando todos os cursos e explicando um pouco sobre cada um, uma parte exclusiva para aluno da Faesa com informações que interessam a eles. Enfim, o conteúdo é de longo prazo não precisando ser modificado constantemente. As informações que são modificadas em um período mais curto são as notícias relacionadas a Instituição.

Produção:
UOL: O site utiliza bem todos os recursos tornando-o assim agradável para o leitor. Exemplos seriam Vídeos, galeria de fotos, links etc.
FAESA: O site da Faesa é agradável de ser lido, os recursos são utilizados de forma harmônica e moderada, deixando o site atrativo. O site disponibiliza o vídeo institucional da faculdade proporcionando a todos conhecerem um pouco da Faesa, há também muitas fotos de alunos, dos laboratórios, dos campi. Outro recurso utilizado é a animação em flash.


Utilidade:

UOL: O site agregou serviços interessantes para o leitor, como bate papo messenger, email gratuito, Voip (assinante recebe ligações em seu computador), shopping-online.
FAESA: A principal utilidade do site fica disponível ao aluno, que tem a comodidade de um espaço reservado somente a ele, com todas as informações e serviços relacionados ao curso que está fazendo. Já para um usuário qualquer é disponibilizado e-mail, telefones e endereços dos campi, além de um espaço para sugestões e dúvidas.


Elementos de navegabilidade:

Localização:

UOL: Para o leitor não se perder, é preciso manter uma aparência padronizada. O site Uol mantêm o cabeçalho do site com links para o bate papo, email, messenger como também a editora do assunto clicado.
FAESA: Quem entra no site da Faesa logo é situado já que em todas as páginas há um destaque para o nome da Instituição acompanhada do menu e do cabeçalho inconfundíveis.

Aparência padronizada:

UOL: A aparência padronizada serve para o leitor se localizar em determinado site e segue o mesmo padrão de aparência. Os exemplos dados são os mesmo do ponto localização.
FAESA: As cores, botões, links são todos padronizados. Assim, em todas as páginas que abrimos vamos sempre encontrar os mesmos formatos.

Boa utilização dos links:

UOL: Os links do site são bem explicados, bastante persuasivos e há links que ligam uma matéria com a outra chamando atenção do leitor para várias reportagens.
FAESA: - Link explicado: em toda a página inicial são utilizados links explicados, ou seja, em vez de colocarem “saiba mais” eles dão uma chamadinha para a matéria.
- Link no fim do texto: em alguns textos foi possível encontrar o link no final da página com informações extras sobre determinado assunto.
- Persuasivo: os links são muito pouco persuasivos. Não chama a atenção, não tem frases fortes.
- Link externo: não são utilizados links externos.


Menus em todas as páginas:

UOL: Os menus são localizados de forma padronizada do lado esquerdo do site. Assim o leitor não se perde e se localiza facilmente no site.
FAESA: O menu é padronizado e mantido em todas as páginas.


Martha Denk
Raphael Marques
Ravane De Nadai
Rubia Scopel

Imagem corporativa

Na disciplina Comunicação Institucional conversamos sobre o significado da imagem corporativa. Afinal, o que é uma imagem corporativa?

“Uma imagem é um conjunto de significados pelos quais chegamos a conhecer um objeto e por meio do qual as pessoas o descrevem, recordam e relacionam.” (Planejamento de relações públicas na comunicação integrada, p.170)
Em outras palavras, pode se dizer que a imagem corporativa se refere ao plano dos simbolismos, das instituições e conotações, apreendidas pelo inconsciente.

Para compreender melhor a imagem corporativa segue um exemplo da Petrobras.
No dia 26 de dezembro de 2000, a Petrobras, convocou uma coletiva para anunciar que, a partir de 2001, estaria mudando sua marca para Petrobrax. A mudança de marca, era um processo complexo, com um investimento alto e um período estimado de dois anos, para sua conclusão.“O argumento mais importante para justificar a mudança era a facilidade com que o nome poderia ser pronunciado em outras línguas (particularmente em inglês e espanhol), ajudando na internacionalização da empresa.” (p. 169 – Comunicação Empresarial: Teoria e Pesquisa)

A idéia, para modificar a logomarca pode ser vista como a empresa investindo na sua identidade para mudar a imagem da Empresa. No entanto, o brasileiro, vê a Petrobras como “a empresa que é nossa, aliás, o petróleo é nosso”. Não foi a identidade, e sim, a imagem que as pessoas tinham da empresa que não deixou a alteração acontecer. A mudança de uma marca tem que ser planejada com atenção. Antes de tentar mudar algo, a empresa precisa fazer uma pesquisa sobre como as pessoas percebem a Empresa e sua imagem.

Concluindo, as empresas públicas, sobretudo as de dimensão nacional, não pertencem apenas à presidência, aos seus diretores ou funcionários. Elas têm contas a prestar à sociedade, devendo levá-la em consideração quando programarem atos e mudanças que interferem na sua imagem.

Asilo de Idosos

Como é para falar de uma atividade desenvolvida em outra disciplina, assim com a Ravane e o Raphael, escolhi falar sobre o exercício que está sendo desenvolvido na disciplina de Comunicação e Cidadania, ministrada pela professora Ivana Esteves.

Junto com Martha Denk e mais duas alunas de publicidade de propaganda, escolhemos pesquisar sobre a comunidade de um asilo de idosos.

Escolhemos o asilo, casa de repouso, porque é uma comunidade em que as pessoas pagam para está morando ali e ainda não tem o afeto da família como deveriam ter. Em muitos casos, os filhos pagam para o pai ou a mãe morar, e não vão visitá-los.

E eles precisam de atenção e carinho. Nossa vida é tão corrida que muitas vezes não paramos para escutar as pessoas que estão próximas, como nossos pais e avós.

Nesse exercício teremos que observar a comunidade e principalmente saber ouvir. Nada como pessoas de idades avançadas para nos contar histórias, experiência que tiveram ao longo de sua vida. São pessoas com carência de afeto, por isso teremos que ter bastante cuidado, pois vamos criar um laço de convivência.

Confesso que estou empolgada com esse exercício, mas tenho que tomar cuidado com meu lado emocional, pois perdi minha avó a pouquíssimo tempo e sei que vendo outras avós ali, certamente vou lembrar da minha. Lembrar de quando sentava ao lado dela só para ouvir suas história do tempo de sua mocidade. Repetia as histórias milhares de vezes, e eu ali de ovidos abertos para ouvi-la. Vai ser até bom ver e escutar outros idosos, vou me sentir perto dela um pouco.

Bem, vou ficar por aqui!!!
Fiquem com DEUS!!!
Beijinhos,
Rubia Scopel

Wikinews!!!

Uhhlll

Aêeee galeraa! A mais nova conquista do Blog Progama Tribus foi a criação de verbete no site:

www.wikinews.org


Poxa.. passa lá e confira!

http://pt.wikinews.org/wiki/Programatribus

Comunidade Transcol

--> Escrever um post sobre uma atividade que esteja sendo realizada em outra disciplina:

Bom, a proposta é falar sobre um atividade desenvolvida em outra disciplia então, achamos interessantes , ou melhor, não teríamos opção melhor do que falar sobre o exercício que estamos desenvovendo na disciplina de Comunicação e Cidadania, com a professora Ivana Esteves.

O que você acha do Transcol??

Isso mesmo, a comunidade que decidimos analisar é o Sistema Transcol. Quando você ouve essa palavra te dá calafrios?? Engraçado, não é?? A maioria das pessoas que utiliza esse meio tem alguma história e, principalmente, reclamações sobre o sistema. Nossa intenção com essa pesquisa é analisar, olhar, e muito mais do que isso, ouvir, ouvir e ouvir.

Decidimos traçar um perfil da comunidade que utiliza, mas o objetivo maior é propor alternativas que ajudem no conforto e segurança dos usuários!

Vale tentar!!

Bom feriadooooooooooooo =**

Ravane Denadai
Raphael Marques